为更好地落实学院人才引进工作，5月24日中午，信息工程学院在赛南405召开学院人才引进第五次会议，学院领导班子成员、系负责人和专项负责成员参会，会议由周浩淼院长主持。

会上，黄迅辰先对学院目前人才引进工作最新进展进行了汇报，梳理从收到简历数量、面试情况、审批通过和已经报到等多个方面数据，并对联系情况进行汇总，按意愿程度进行重点分类介绍。

随后，周浩淼对目前情况进行了总结。强调人才引进工作是学院重点工作，要实现学院教学科研水平等多方面整体推进，归根结底要依靠高水平人才队伍。目前人才引进工作尽管已经开展了大量的面试筛选工作，然而签约和报到率仍然急需提高。需要采取针对性措施，对引进博士从事业、待遇、感情等多方面开展工作，增强联络沟通。对学院急需人才，要透彻分析人才需求，解决其痛点难点，最终实现引进。此外，希望各位成员进一步拓宽信息渠道，精准挖掘人才来源，在高层次人才引进方面实现突破。

最后，系负责人和专项负责成员围绕存在问题和应对举措方面进行了讨论，明确后续工作安排，落实跟踪责任人，抓好上半年人才引进关键期。